Potenzialanalyse Personal 2030

Inhalte

Bewertet wird der
- Ausbildungsstand des Personals und die
- Grundsätzlichen Fähigkeiten und Skills der Mitarbeiter
Die Bewertung wird durch das Personalmanagement der Sparkasse vorgenommen
Die Analyse bildet die Basis für Entwicklungsentscheidungen in Bezug auf den jeweiligen Mitarbeiter in Relation zu den Erfordernissen der Stellentypen 2030

Ziele

Die Potenzialanalyse Personal verfolgt das Ziel, die Personalqualität der Sparkasse mit Perspektive 2030 greifen zu können.