Trendanalyse Personal 2030

Inhalte

Basis der Analyse sind die Stellentypen (Rollen aus PPS) der Sparkasse
Diese werden hinsichtlich der feststehenden demografischen Faktoren der Sparkasse bewertet
Basis der zeitlichen und kapazitären Bewertung ist eine Zeitermittlung über PARES kompakt 2024
Die Bewertung wird durch das Personalmanagement der Sparkasse vorgenommen

Ziele

Die Trendanalyse Personal verfolgt das Ziel zu erkennen, welche Stellentypen bis 2030 welchen Demografieeffekten unterliegen werden.