Weiterentwicklung

Strategische Personalplanung

Entwicklungsboard „strategische Personalplanung“

Dozent: Berater von STELTE Business Akademie

Grundsätzlich Hybrid (zunächst 1/4-jährlich)

Dauer: 1 Tag

Zielgruppe

  • Ausgewählte Personalleiter
  • Ausgewählte Personalmanager
  • Ausgewählte Projektleiter
  • Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie
  • Ostdeutscher Sparkassenverband

Inhalte

  • Betrachtung der Grundannahmen, Trends, und Herausforderungen
  • Besprechung von Weiterentwicklungsimpulsen aus den Sparkassen
  • Entscheidung über Entwicklungsmaßnahmen
  • Priorisierung der Entwicklungsmaßnahmen
  • Ergebnis: abgestimmtes, priorisiertes Maßnahmenpaket zur inhaltlichen und technischen Weiterentwicklung des Verfahrens

Ziele

Sammlung, Clustering und Priorisierung von Weiterentwicklungsnotwendigkeiten des Systems „strategische Personalplanung“ und Lernendes Konzept

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