Information / Schulung

Strategische Personalplanung

Schulung Vorgehensmodell „strategische Personalplanung“

Dozent: Berater von STELTE Business Akademie

Grundsätzlich Präsenz; hybride Durchführung möglich

Dauer: 2 Tage

Zielgruppe

  • Personalleiter
  • Personalmanager
  • Projektleiter

Inhalte

  • Vorgehensmodell
  • 1-Datenbasis bereitstellen
  • 2-Jobgruppen festlegen
  • 3-Strategie und Trends analysieren
  • 4-Zukünftigen Personalbestand einschätzen
  • 5-Soll-Ist-Vergleich durchsetzen
  • 6-Etappen planen
  • 7-Personalplanung evaluieren
  • Übung zum Wissenstransfer

Ziele

Qualifizierung zur eigenständigen Durchführung eines Projektes zur strategischen Personalplanung

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