2025: Positionierung der Personalabteilung

Trends, Strukturen, Mitarbeiter, Aufgaben

Zielgruppe

• Leiter Personal
• Prozessmanager
• Projektmanager

Inhalte

• Herausforderungen und Trends in der Personalarbeit bis 2025
• Strategische Positionierung der Personalabteilung bis 2025
• Strukturen, Stellentypen, Hauptaufgaben und Prozesse
• Auswirkungen auf Kapazitäten und Mitarbeiter
• Effizienz- und Produktivitätspotenziale erkennen und nutzen
• Schnittstellen in der Zusammenarbeit
• Change erfolgreich gestalten
• Nutzen für das Gesamtunternehmen
• Übungen zur Wissensvertiefung

Ziele

Erfahren Sie, welche Herausforderungen die Personalarbeit bis 2025 prägen werden und wie Personalabteilungen sich dafür erfolgreich vorbereiten und aufstellen können.

Preis   

€ 850,00 zzgl. MwSt